دانلود پاورپوینت, پاورپوینت طرح توجیهی, مقاله

دانلود پاورپوینت, پاورپوینت طرح توجیهی, مقاله, پیشینه تحقیق, مبانی نظری, طرح توجیهی, پرسشنامه مدیریتی, پرسشنامه روانشناسی

دانلود پاورپوینت, پاورپوینت طرح توجیهی, مقاله

دانلود پاورپوینت, پاورپوینت طرح توجیهی, مقاله, پیشینه تحقیق, مبانی نظری, طرح توجیهی, پرسشنامه مدیریتی, پرسشنامه روانشناسی

پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای)

پرسشنامه-تجربه-های-اوج-(70-ماده-ای)
پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 4000 تومان

توضیحات:
پرسشنامه تجربه های اوج (70 ماده ای) تالیف لوئیس ژندا، در قالب فایل word، شامل 70 گویه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.



دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ

پرسشنامه-چند-عاملی-رهبری-mlq
پرسشنامه چند عاملی رهبری MLQ
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 4
حجم فایل: 20 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه استاندارد چند عاملی رهبری MLQ، در قالب فایل word، شامل 45 گویه و 2 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

در این پرسشنامه تعداد 45 سوال گنجانده شده است. این پرسشنامه دارای دو فرم مجزا است. در یک فرم آن، کارکنان به ارزیابی یک مدیر می پردازند و در فرم دیگر، هر مدیر عملکرد خود را ارزیابی می کند. این پرسشنامه حاوی سوالاتی در مورد ابعاد رهبری تبدیلی و تبادلی می باشد و این ابعاد نیز موارد زیر را در بر می گیرد:

ابعاد رهبری تبدیلی عبارتند از :
- نفوذ آرمانی: رهبرانی که مورد احترام زیردستانشان هستند و نفوذ شگرفی در پیروان خود دارند.
- انگیزش الهامی: رهبرانی که چشم اندازی قوی از آینده دارند و می توانند آن را به پیروان خود القا نمایند.
- تحریک عقلانی: رهبرانی که پیروان خود را جهت زیر سوال بردن فرضیه ها، ترغیب می کنند.
- ملاحظه فردی: رهبرانی که با افراد به عنوان یک فرد و نه یک عضو گروه، برخورد می کنند.

ابعاد رهبری تبادلی عبارتند از :
پاداش اقتضایی: رهبرانی که به مبادله منابع می پردازند.
مدیریت فعال انتظار: نظارت بر انحرافات افراد از نقشها و استانداردها و تصحیح آنها.
مدیریت منفعل - انتظار: عدم دخالت در امور، مگر زمانی که استانداردها رعایت نشده باشند.
بی بند و باری (بلبشو): عدم پذیرش مسئولیت و عدم تمایل به تصمیم گیری.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی)

ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ-ﺗﺠﺎرب-و-ﻋﻮاﻃﻒ-آﻛﺴﻔﻮرد--ﻟﻴﻮرﭘﻮل-(فرم-پنج-عاملی)
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 27 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه  ﺗﺠﺎرب و ﻋﻮاﻃﻒ آﻛﺴﻔﻮرد - ﻟﻴﻮرﭘﻮل (فرم پنج عاملی) ، در قالب فایل word، شامل 69 گویه و 5 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
آﺷﻔﺘﮕﻲ ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ، ﻧﺎﭘﻴﺮوی ﺗﻜﺎﻧﺸﻲ، ﺗﺠﺎرب ادراﻛﻲ ﻏﻴﺮﻋﺎدی/ ﺗﻔﻜﺮ ﺳﺤﺮآﻣﻴز، ﺑﻲ ﻟﺬﺗﻲ دروﻧﮕﺮاﻳﺎﻧﻪ، ﮔﺮاﻳﺶ ﺑﻪ اﻧﺰوا

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه استاندارد اعتماد بین شخصی (فرم ویژه زنان)

پرسشنامه-استاندارد-اعتماد-بین-شخصی-(فرم-ویژه-زنان)
پرسشنامه استاندارد اعتماد بین شخصی (فرم ویژه زنان)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 2
حجم فایل: 12 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه  استاندارد اعتماد بین شخصی (فرم ویژه زنان)، در قالب فایل word، شامل 13 گویه و 2 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.


مولفه های مورد ارزیابی در این پرسشنامه عبارتند از:
- اعتماد عاطفی
- قابلیت اعتماد

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پرسشنامه ارزیابی مسیر ترقی

پرسشنامه-ارزیابی-مسیر-ترقی
پرسشنامه ارزیابی مسیر ترقی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 16 کیلوبایت
قیمت: 4900 تومان

توضیحات:
پرسشنامه ارزیابی مسیر ترقی ، در قالب فایل word، شامل 44 گویه و 8 مولفه، همراه با راهنمای نحوه نمره گذاری و تفسیر، روایی و پایایی و منابع مورد استفاده شده.

این پرسشنامه دارای 44 سوال بوده و هدف آن تشخیص قرارگیری فرد در لنگرگاه های مسیر ترقی (شایستگی فنی، خدمت، استقلال کاری، تعیین هویت، تنوع، صلاحیت مدیریتی، امنیت، خلاقیت) می باشد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.