تحقیق بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی 69 ص

تحقیق بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی 69 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 106
حجم فایل: 55 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 106 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏چکیده تحقیق :
‏هدف از این تحقیق آن است که به این پرسش پاسخی داده شود : که آیا بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی دیده می شود یا خیر ؟
‏فرضیه تحقیق :
‏به این صورت مطرح شده است : میزان افسردگی در مردان بازنشسته ،‌از میزان افسردگی در مردان شاغل ، بیشتر است .
‏جامعه آماری در مورد پژوهش عبارت است :
‏از تحقیق روی 60 نفر (30 نفر شاغل و 30 نفر بازنشسته) که با استفاده از روش نمونه گیری که در دسترس است ، این انتخاب صورت گرفته است که در شهر نظرآباد زندگی می کنند . برای اندازه گیری میزان افسردگی ، افراد مورد مطالعه از آزمون یک استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل از فرمول
‏2
‏چکیده تحقیق :
‏هدف از این تحقیق آن است که به این پرسش پاسخی داده شود : که آیا بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی دیده می شود یا خیر ؟
‏فرضیه تحقیق :
‏به این صورت مطرح شده است : میزان افسردگی در مردان بازنشسته ،‌از میزان افسردگی در مردان شاغل ، بیشتر است .
‏جامعه آماری در مورد پژوهش عبارت است :
‏از تحقیق روی 60 نفر (30 نفر شاغل و 30 نفر بازنشسته) که با استفاده از روش نمونه گیری که در دسترس است ، این انتخاب صورت گرفته است که در شهر نظرآباد زندگی می کنند . برای اندازه گیری میزان افسردگی ، افراد مورد مطالعه از آزمون یک استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل از فرمول
‏2
‏چکیده تحقیق :
‏هدف از این تحقیق آن است که به این پرسش پاسخی داده شود : که آیا بین مردان بازنشسته و شاغل تفاوتی در میزان افسردگی دیده می شود یا خیر ؟
‏فرضیه تحقیق :
‏به این صورت مطرح شده است : میزان افسردگی در مردان بازنشسته ،‌از میزان افسردگی در مردان شاغل ، بیشتر است .
‏جامعه آماری در مورد پژوهش عبارت است :
‏از تحقیق روی 60 نفر (30 نفر شاغل و 30 نفر بازنشسته) که با استفاده از روش نمونه گیری که در دسترس است ، این انتخاب صورت گرفته است که در شهر نظرآباد زندگی می کنند . برای اندازه گیری میزان افسردگی ، افراد مورد مطالعه از آزمون یک استفاده شده است . برای تجزیه و تحلیل از فرمول
‏2
t‏ استفاده شد ، که معنی دار بودن تفاوت افسردگی دو گروه مورد بررسی قرار گیرد .
‏نتیجه بدست آنده از فرمول t‏ ، فرضیه تحقیق را تایید کرد و نتیجه گرفته شد ، که میزان افسردگی در مردان بازنشسته ، به علت بیکاری بیشتر از افراد شاغل است .
‏مقدمه :
‏پیری روز به روز مسئله بزرگی در کشورهای در حال پیشرفت و پیشرفته
می شود . بخصوص افراد پیرو طرز زندگی آنان اکثراً مسائل روانی ، اجتماعی ، فرهنگی و اقتصادی پیش می آوردند .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بیمه بیکاری

تحقیق بیمه بیکاری

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 22 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسمه تعالی
وزارت کار و امور اجتماعی
‏
قانون بیمه بیکاری که در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیست و ششم شهریور ماه یکهزار و سیصد و شصت و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 10/7/1369 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 753-1ق مورخ 17/7/1369مجلس شورای اسلامی واصل شده است جهت اجرا ابلاغ میگردد.

‏اکبر هاشمی رفسنجانی
رئیس جمهور
‏

‏

‏قانون بیمه بیکاری
‏
‏ماده 1-‏کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می باشند.
تبصره: گروه های زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند:
1- بازنشستگان و از کارافتادگان کلی.
2- صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری.
3- اتباع خارجی.
‏ماده 2-‏بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
تبصره 1: بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند و نیز مشمول مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره 2: بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی و غیره بیکار می شوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.
‏ماده 3-‏بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نمایند.
‏ماده 4-‏بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.
تبصره: بیکاری مشمول این قانون کلیه حقوق و مزایا و خسارات مربوطه (موضوع قانون کار) را دریافت خواهند نمود.
‏ماده 5 -‏حق بیمه بیکاری به میزان (3%) مزد بیمه شده می باشد که کلاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد.
تبصره: مزد بیمه شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه شده و کار فرما و همچنین نحوه رسیدگی به اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این مورد بر اساس ضوابطی است که برای حق بیمه سایر حمایتهای تأمین اجتماعی در قانون و مقررات تأمین اجتماعی پیش بینی شده است.
‏بسمه تعالی
وزارت کار و امور اجتماعی
‏
قانون بیمه بیکاری که در جلسه علنی روز دوشنبه مورخ بیست و ششم شهریور ماه یکهزار و سیصد و شصت و نه مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ 10/7/1369 به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره 753-1ق مورخ 17/7/1369مجلس شورای اسلامی واصل شده است جهت اجرا ابلاغ میگردد.

‏اکبر هاشمی رفسنجانی
رئیس جمهور
‏

‏

‏قانون بیمه بیکاری
‏
‏ماده 1-‏کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که تابع قوانین کار و کار کشاورزی هستند مشمول مقررات این قانون می باشند.
تبصره: گروه های زیر از شمول مقررات این قانون مستثنی هستند:
1- بازنشستگان و از کارافتادگان کلی.
2- صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری.
3- اتباع خارجی.
‏ماده 2-‏بیکار از نظر این قانون بیمه شده ای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.
تبصره 1: بیمه شدگانی که به علت تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه ذیربط و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شوند و نیز مشمول مقررات این قانون خواهد بود.
تبصره 2: بیمه شدگانی که به علت بروز حوادث قهریه و غیر مترقبه از قبیل سیل، زلزله، جنگ، آتش سوزی و غیره بیکار می شوند با معرفی واحد کار و امور اجتماعی از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواهند کرد.
‏ماده 3-‏بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایتهای تأمین اجتماعی است و سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شوند مقرری بیمه بیکاری پرداخت نمایند.
‏ماده 4-‏بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از مزایای این قانون منتفع خواهد شد.
تبصره: بیکاری مشمول این قانون کلیه حقوق و مزایا و خسارات مربوطه (موضوع قانون کار) را دریافت خواهند نمود.
‏ماده 5 -‏حق بیمه بیکاری به میزان (3%) مزد بیمه شده می باشد که کلاً توسط کارفرما تأمین و پرداخت خواهد شد.
تبصره: مزد بیمه شده و نحوه تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول آن، تکلیف بیمه شده و کار فرما و همچنین نحوه رسیدگی به اعتراض، تخلفات و سایر مقررات مربوطه در این مورد بر اساس ضوابطی است که برای حق بیمه سایر حمایتهای تأمین اجتماعی در قانون و مقررات تأمین اجتماعی پیش بینی شده است.
‏ماده 6-‏بیمه شدگان بیکار در صورت احراز شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری را خواهند داشت. الف- بیمه شده قبل از بیکار شدن حداقل 6 ماه سابقه پرداخت حق بیمه را داشته باشد. مشمولین تبصره 2 ماده 2 این قانون از شمول این بند مستثنی می باشند.
ب- بیمه شده مکلف است ظرف 30 روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدهای کار و امور اجتماعی آمادگی خود را برای اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه آن اطلاع دهد. مراجعه بعد از سی روز با عذر موجه و با تشخیص هیأت حل اختلاف تا 3 ماه امکان پذیر خواهد بود.
ج- بیمه شده بیکار مکلف است در دوره های کارآموزی و سواد آموزی که توسط واحد کار و امور اجتماعی و نهضت سواد آموزی و یا سایر واحدهای زیربط با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین می شود شرکت نموده و هر 2 ماه یک بار گواهی لازم در این مورد را به شعب تأمین ا جتماعی تسلیم نماید.
تبصره 1: کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده شوند که میزان حقوق و مزایای آن از مقرری بیمه بیکاری متعلقه کمتر باشد ما به التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه بیکاری پرداخت خواهد شد.
تبصره 2: مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری جزء سوابق پرداخت حق بیمه بیمه شد از نظربازنشستگی از کار افتادگی و فوت محسوب خواهد شد.
‏ماده 7-‏مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری و میزان آن به شرح زیر است:الف- جمع مدت پرداخت مقرری از زمان برخورداری از مزایای بیمه بیکاری اعم از دوره اجرای آزمایشی و یا دائمی آن برای مجردین حداکثر 36 ماه و برای متأهلین یا متکفلین حداکثر 50 ماه براساس سابقه کلی پرداخت حق بیمه و به شرح جدول ذیل می باشد:
‏سابقه پرداخت حق بیمه
‏حداکثر مدت استفاده از مقرری جمعاً با احتساب دوره های قبلی
‏
‏برای مجردین
‏برای متأهلین یا متکلفین
‏از 6 ما لغایت 24 ماه
‏6 ماه
‏12 ماه
‏از 25 ماه لغایت 120 ماه
‏12 ماه
‏18 ماه
‏از 121 ماه لغایت 180 ماه
‏18 ماه
‏26 ماه
‏از 181 ماه لغایت 240 ماه
‏26 ماه
‏36 ماه
‏از 241 ماه به بالا
‏36 ماه
‏50 ماه
‏
تبصره: افراد مسن مشمول این قانون که دارای 55 سال سن و بیشتر می باشند مادامی که مشغول به کار نشده اند می توانند تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه بیکاری باقی بمانند.
ب- میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل 55% متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می باشد به مقرری افراد متأهل یا متکفل، تا حداکثر 4 نفر از افراد تحت تکفل به ازای هر یک از آنها به میزان 10% حداقل دست مزد افزوده خواهد شد در هر حال مجموع در یافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دست مزد کمتر و از 80% متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد.
ج- مقرری بیمه بیکاری از روز اول بیکاری قابل پرداخت است.
تبصره 1: متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار به منظور محاسبه مقرری بیمه بیکاری عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ حق بیمه دریافت شده در آخرین 90 روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزهای کار و در مورد بیمه شدگانی که کار مزد دریافت می کند آخرین مزد عبارت است از جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ آن حق بیمه دریافت شده در آخرین 90 روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر 90 در صورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف 3 ماه مذکور مدتی از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواهد شد.
تبصره 2: افراد تحت تکفل موضوع این ماده عبارتند از:
1- همسر (زن یا شوهر)
2- فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.
3- فرزندان ذکور که سن آنان کمتر از هجده سال تمام باشد و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی از کار افتاده کلی باشد
4- پدر و مادر که سن پدر از 60 سال متجاوز باشد و یا طبق نظر پزشک معتمد سازمان تأمین اجتماعی از کارافتاده کلی باشند و در هر حال معاش آنان منحصراً توسط بیمه شده تأمین گردد.
5- خواهر و برادر تحت تکفل در صورت داشتن شرایط مربوط به فرزندان اناث و ذکور و مذکور در بندهای 2 و3 این تبصره.
تبصره 3: دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمی گردد.
تبصره 4: در صورت بیکاری زوجین فقط یکی از آنان (زن یا شوهر) محق به استفاده از افزایش مقرری به ازاء هر یک از فرزندان خواهد بود.
تبصره 5: بیمه شده بیکار وافراد تحت تکفل، در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندهای «الف» و «ب» ماده3 قانون تأمین اجتماعی استفاده خواهند کرد.
تبصره 6: مقرری بیمه بیکاری مانند سایر مستمری های تأمین اجتماعی از پرداخت هرگونه مالیات معاف خواهد بود.
‏ماده 8-‏در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواهد شد:الف- زمانی که بیمه شده مجدداً اشتغال به کار یابد.
ب- بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نهضت سوادآموزی و سایر واحدهای ذیربط از طریق وزارت کار و امور اجتماعی، بیمه شده بیکار بدون عذر موجه از شرکت در دوره های کارآموزی و یا سوادآموزی خودداری نماید.
ج- بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
د- بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول استفاده از مستمری بازنشستگی و یا از کارافتادگی کلی شود.
ه- بیمه شده به نحوی از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده گردد.
تبصره 1: در صورتی که پس از پرداخت مقرری بیمه بیکاری محرز شود که بیکاری بیمه شده، ناشی از میل و اراده او بوده است کارگر موظف به استرداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواهد بود. مشمولین بند «ه» این ماده نیز مکلف به بازپرداخت مقرری بیمه بیکاری دریافتی، به سازمان مذکور می باشند.
تبصره 2: چنانچه بیمه شده بیکار اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته مقرری بیمه بیکاری را دریافت کرده باشد، ملزم به بازپرداخت مقرری دریافتی از تاریخ اشتغال خواهد بود.
تبصره 3: دریافت کمک هزینه حین کارآموزی مانع استفاده از مقرری بیمه بیکاری نخواهد بود.
‏
‏ماده 9-‏کارفرمایان موظف اند با هماهنگی شوراهای اسلامی و یا نمایندگان، کارگران فهرست محلهای خالی شغل را که ایجاد می شوند به مراکز خدمات اشتغال و با معرفی بیکاران تأمین می گردد.
تبصره 1: دولت مکلف است همه ساله از طریق سیستم بانکی و منابع اعتباری سازمان تأمین اجتماعی و با استفاده از اعتبارات قرض الحسنه، طرح های اشتغالزایی مشخصی را جهت اشتغال به کار بیکاران مشمول این قانون در بودجه سالانه کشور پیش بینی و راساً یا از طریق شرکتهای تعاونی و یا خصوصی و با نظارت وزارت کار و امور اجتماعی به مورد اجرا گذارد.
تبصره 2: بیکاران مشمول این قانون در اخذ پروانه های کسب و کار و موافقت اصولی و تأسیس واحدهای اقتصادی از وزارتخانه های صنعتی، کشاورزی و خدماتی با معرفی وزارت کار و امور اجتماعی در اولویت قرار خواهند داشت.
تبصره 3: سازمان آموزش فنی و حرفه ای وزارت کار و امور اجتماعی مکلف است همزمان با اجرا قانون بیمه بیکاری، آموزش مهارتهای مورد نیاز بازارکار و نیز بازآموزی و تجدید مهارت کارگران تحت پوشش بیمه بیکاری موضوع بند«ج» ماده 6 این قانون را در مراکز آموزش فنی و حرفه ای و یا مراکز آموزش جوار کارخانجات فراهم نماید. هزینه های مربوط از محل اعتبارات حساب صندوق بیمه بیکاری مطابق آیین نامه ای که به پیشنهاد سازمانهای آموزش فنی و حرفه ای کشور و تأمین اجتماعی تهیه و به تصویب وزرای کار و امور اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد رسید قابل پرداخت است.
تبصره 4: نهضت سوادآموزی موظف است با همکاری کارفرمایان و وزارتخانه های زیربط نسبت به تشکیل کلاسهای سوادآموزی برای بیسوادان مشمول این قانون اقدام نماید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بیمه های عمر و پس انداز و نقش آن در شناسایی فرهنگ بیمه به جا Copy

تحقیق بیمه های عمر و پس انداز و نقش آن در شناسایی فرهنگ بیمه به جا Copy

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 44 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد تهران جنوب
‏پایان نامه جهت دریافت درجة کارشناسی
‏در رشته مدیریت بیمه
‏موضوع:
‏بیمه های عمر و پس انداز و نقش آن در شناسایی فرهنگ بیمه به جامعه
‏فهرست مطالب
‏فصل اول اصلاحات
‏9
‏فصل دوم بیمه های عمر در ایران
‏12
‏بیمه های عمر قبل از انقلاب
‏12
‏تأسیس یک شرکت مختلط و تخصصی
‏13
‏بیمه های عمر پس از انقلاب
‏13
‏فصل سوم بیمه های مختلط و پس انداز و انواع آن
‏16
‏بیمه های مختلط پس انداز
‏16
‏انواع بیمه های مختلط پس انداز
‏16
‏بیمه های پس انداز سرمایه ای
‏17
‏بیمه های پس انداز با کاهش حق بیمه در سالهای اول
‏17
‏بیمه های پس انداز با دو برابر سرمایه
‏18
‏بیمه نامه های پس انداز با حق انتخاب
‏19
‏سایر انواع بیمه مختلط پس انداز
‏20
‏بیمه مخصوص شرکاء و همکاران تجاری
‏20
‏بیمه نامه سرمایه فرزندان
‏21
‏سرمایه تحصیلی فرزندان
‏22
‏فصل چهارم کاربردهای بیمه های مختلط پس انداز
‏24
‏عامل تشویقی برای پس انداز
‏24
‏وسیله ای برای تأمین نیازهای ایام پیری
‏25
‏وسیله ای دفاعی در مقابل قطع پس انداز به دلیل بروز مرگ نابهنگام
‏25
‏وسیله ای برای جمع آوری سرمایه به منظور هدفی خاص
‏26
‏فصل پنجم بیمه عمر مختلط پس انداز در ایران
‏28
‏مشکلات بیمه های عمر مختلط پس انداز در ایران
‏28
‏محاسن بیمه های مختلط پس انداز
‏30
‏علل ناشناخته ماندن فرهنگ بیمه عمر و پس انداز در جامعه
‏32
‏راهکارهای مناسب در جهت ایجاد فرهنگ بیمه در جامعه
‏33
‏فصل ششم بیمه های عمر و پس انداز و توسعه اقتصادی
‏37
‏فصل هفتم بیمه های عمر و پس انداز نیازمند تحولات اساسی
‏43
‏نتیجه گیری
‏43
‏فهرست منابع
‏53
‏چکیده مطالب
‏در فصل اول به تعریف اصطلاحات موجود در بیمه نامه عمر و تشکیل سرمایه پرداخته شده تا خواننده با آنها آشنا شود. در فصل دوم به سابقه بیمه عمر در ایران قبل و بعد از انقلاب می پردازد و در مورد تأسیس یک شرکت مختلط و تخصصی بحث می گردد. فصل سوم به معرفی بیمه های عمر و پس انداز در ایران و سابقه و انواع آن اختصاص دارد از جمله در مورد بیمه های سرمایه است، با کاهش حق بیمه در سالهای اول، با دو برابر سرمایه و بیمه نامه با حق انتخاب بررسی می شود.
‏همچنین به سایر انواع بیمه عمر و پس انداز ازجمله بیمه مخصوص شرکاء، سرمایه تحصیلی فرزندان و آتیه فرزندان می پردازد و در فصل چهارم انواع کاربردهای بیمه های عمر و پس انداز بررسی می گردد. در فصل پنجم به بررسی بیمه های عمر و پس انداز در ایران و مشکلات اجرای آن در ایران می‌پردازد و محاسن و علل ناشناخته ماندن آن و راهکارهای عملی مطرح می‌گردد.
‏در فصل ششم به بررسی رابطه بین بیمه عمر و پس انداز و توسعه اقتصادی می پردازد و در این راستا پنج عامل بررسی می شود ازجمله ثبات اقتصادی، تورم، فرهنگ، درآمد واقعی خانوار و ارائه طرحهای مناسب بحث می گردد.
‏در فصل هفتم به بحث پیرامون بیمه های عمر و پس انداز از جهت نیاز به تحول اساسی می پردازد.
‏مقدمه
‏با پیشرفت تکنولوژی و ایجاد شرایط تورمی اشخاص نیاز روزافزون به سرمایه جهت فعالیتهای اقتصادی و عمرانی خود پیدا نمودند. همچنین جهت آتیه فرزندان خود و تحصیلات عالیه آنها و تهیه جهیزیه و هزینه ازدواج آنها و موارد دیگر نیاز به سرمایه داشتند واز طرفی راههای متداول سرمایه گذاری مانند سپرده های کوتاه مدت و بلند مدت بانکها، مشارکت در طرحهای عمرانی و …‏ نیاز به سرمایه انبوده دارد. بنابراین باید سرمایه گذاری تدریجی باشد که آنهم بروز عواملی چون نقص عضو و از کار افتادگی و فوت مانع آن است پس بیمه مطمئن ترین راه جهت درست یابی به سرمایه است.
‏این فکر مسئولین شرکتهای بیمه را وادارل ساخت تا نوعی از بیمه عمر که به بیمه عمر مختلط پس انداز مشهور است را طراحی کنند. این بیمه هم اگر با طرح عادی باشد در شرایط تورمی جوابگو نیست، پس نوعی از بیمه عمر و پس انداز طراحی شد که به ضریب افزایشی مشهور است و در آن با بالا رفتن تورم حق بیمه هم بالا می رود و بنابراین اثر تورم در سرمایه پایان دوره بسیار ناچیز است.
‏در صورت فوت و نقص عضو و از کار افتادگی خود یا بازماندگان می توانند از مزایای بیمه برخوردار شوند. هدف ما صرفاً یک اطلاع رسانی است تا مردم با این نوع بیمه (عمر و مختلط پس انداز) که در جامعه ناشناخته مانده است آشنا شوند.
‏امیدواریم بتوانم در این راستا موفق باشم.
‏علیرضا سبزعلیزاده
‏زمستان 82

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بیماریهای مهم غلات

تحقیق بیماریهای مهم غلات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 31 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 14 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ب‏ی‏مار‏ی‏ها‏ی‏ مهم غلات
‏ب‏ی‏مار‏ی‏ زنگ برگ‏ی‏ (قهوه‌ا‏ی‏) گندم wheat leaf rust
‏زنگ‏ برگ ‏ی‏ک‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ جد‏ی‏ گندم، چاودار، تر‏ی‏ت‏ی‏کاله‏ وبس‏ی‏ار‏ی‏ از گندم‏ی‏ان‏ است که توسط قارچ Puccinia recondita‏ ا‏ی‏جاد‏ م‏ی‏‌‏شود‏. گونه د‏ی‏گر‏ی‏ از قارچ به نام P.hordei‏ وجود دارد که اغلب به جو حمله م‏ی‏‌‏کند‏. ‏علائم‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ به صورت جوشها‏ی‏ ب‏ی‏ض‏ی‏ شکل کوچک و پراکنده با رنگ س‏ی‏اه‏ متما‏ی‏ل‏ به قرمز ، در سطح پهنک و رو‏ی‏ غلاف برگ ظاهر م‏ی‏‌‏شود‏. بر خلاف زنگ ساقه گندم، توده ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏وسپور‏ ب‏ی‏شتر‏ در بافت م‏ی‏زبان‏ فرو م‏ی‏‌‏رود‏ و باعث از هم پاش‏ی‏دن‏ اپ‏ی‏درم‏ نم‏ی‏ شود. ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏وسپورها‏ی‏ Puccinia recondita‏ قرمز پرتقال‏ی‏ تا س‏ی‏اه‏ ما‏ی‏ل‏ به قرمز، خاردار ، کرو‏ی‏ و معمولاً به قطر 20- 28 م‏ی‏کرون‏ هستند‏.‏ تل‏ی‏ا‏ در طول مراحل نها‏یی‏ رشد گ‏ی‏اه‏ به صورت جوشها‏یی‏ رو‏ی‏ ‏غلاف‏ برگها و ‏ی‏ا‏ در سطح پهنک برگ به وجود م‏ی‏‌‏آ‏ی‏ند‏. تل‏ی‏وسپورها‏ در بافت برگ باق‏ی‏ م‏ی‏‌‏مانند‏ و به وس‏ی‏له‏ اپ‏ی‏درم‏ پوش‏ی‏ده‏ م‏ی‏‌‏شوند‏.
‏کنترل‏ زنگ قهوه ا‏ی‏ گندم:‏قارچکشها‏یی‏ مثل تر‏ی‏اد‏ی‏مفون‏ (با‏ی‏لتون‏) وبوتر‏ی‏زول‏( ا‏ی‏ندار‏) در کنترل زنگ قهوه‌ا‏ی‏ مؤثر هستند و در صورت وجود اپ‏ی‏دم‏ی‏،‏ مصرف آنها اقتصاد‏ی‏ است.
‏سا‏ی‏پروکونازول‏(آلتو) SL 10%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏تبوکونازول‏(فول‏ی‏کور‏) EW 25%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار
‏فلوتر‏ی‏افول‏(ا‏ی‏مپکت‏) SC 12.5%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏پروپ‏ی‏کونازول‏(ت‏ی‏لت‏) EC 25%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار.
‏زنگ‏ س‏ی‏اه‏ ساقه گندم wheat black stem rust‏:‏
‏زنگ‏ س‏ی‏اه‏ ساقه ‏ی‏ک‏ی‏ از ب‏ی‏مار‏ی‏ها‏ی‏ شناخته شده غلات است. تقر‏ی‏باً‏ در تمام‏ی‏ مناطق‏ی‏ که ا‏ی‏ن‏ محصول کشت م‏ی‏‌‏شوند‏ وجود دارد. علائم ب‏ی‏مار‏ی‏ ب‏ی‏شتر‏ رو‏ی‏ ساقه وغل‏اف‏ برگها ظاهر م‏ی‏‌‏شود‏ پهنک برگ و خوشه‌ها ن‏ی‏ز‏ ممکن است آلوده شوند. اسپور رو‏ی‏ م‏ی‏زبانها‏ی‏ مختلف غلات تول‏ی‏د‏ م‏ی‏‌‏شود‏. ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏وسپورها‏ در داخل تاولها ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏ا‏ توسعه ‏ی‏افته‏ پس از مدت‏ی‏ اپ‏ی‏درم‏ را پاره کرده، توده‌ا‏ی‏ از اسپورها‏ی‏ قهوه‌ا‏ی‏ ما‏ی‏ل‏ به قرمز آشکار م‏ی‏‌‏شوند‏. تاولها‏ی‏ ز‏نگ‏ نوار‏ی‏ بزرگتر است.
‏کنترل‏ زنگ س‏ی‏اه‏ ساقه:‏ر‏ی‏شه‏ کن‏ی‏ زرشک و کار حساب شده رو‏ی‏ ارقام مقاوم ، از جمله عوامل مهم در افزا‏ی‏ش‏ پا‏ی‏دار‏ی‏ مقاومت به زنگ ساقه و کاهش اپ‏ی‏دم‏ی‏ زنگهاست.
‏سا‏ی‏پروکونازول‏(آلتو) SL 10%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏تبوکونازول‏(فول‏ی‏کور‏) EW 25%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار
‏فلوتر‏ی‏افول‏(ا‏ی‏مپکت‏) SC 12.5%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏پروپ‏ی‏کونازول‏(ت‏ی‏لت‏) EC 25%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار.
‏کنترل‏ ش‏ی‏م‏ی‏ا‏یی‏ به محض مشاهده اول‏ی‏ن‏ علائم کانون کوب‏ی‏ شود. درصورت وجود اپ‏ی‏دم‏ی‏ در مرحله سنبله مبارزه انجام شود.
‏ب‏ی‏مار‏ی‏ زنگ برگ‏ی‏( قهوه‌ا‏ی‏ )جو Barley leaf rust‏ ‏:
‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏ها‏ی‏ P.hordei‏ کوچک ب‏ی‏ضو‏ی‏ متما‏ی‏ل‏ به گرد و زرد پرتقال‏ی‏ است. ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏ها‏ منحصراً رو‏ی‏ پهنک و غلاف برگها تشک‏ی‏ل‏ م‏ی‏‌‏شوند‏.‏شرا‏ی‏ط‏ گرم و مرطوب برا‏ی‏ رشد، توسعه و انتشار ب‏ی‏مار‏ی‏ زنگ قهوه‌ا‏ی‏ جو بس‏ی‏ار‏ مناسب است . در مناطق معتدل ‏ی‏ور‏ی‏د‏ی‏ها‏ی‏ قارچ رو‏ی‏ جوها‏یی‏ که در پا‏یی‏ز‏ کاشته شده‌اند، زمستانگذران‏ی‏ م‏ی‏‌‏کنند‏.
‏ب‏ی‏مار‏ی‏ زنگ نوار‏ی‏ ‏ی‏ا‏ زنگ زرد گندم Wheat strip rust‏ ‏:
‏زنگ‏ زرد ‏ی‏ا‏ زنگ نوار‏ی‏(سرخو)Puccinia striiformis‏ ‏ی‏ک‏ی‏ از ب‏ی‏مار‏ی‏ها‏ی‏ مهم گندم و جو است و تا حدود‏ی‏ تر‏ی‏ت‏ی‏کاله‏ و چاودار و بعض‏ی‏ از گرام‏ی‏نه‏‌‏ها‏ی‏ د‏ی‏گر‏ را تحت تاث‏ی‏ر‏ قرار م‏ی‏‌‏دهد‏.
‏کنترل‏ زنگ زرد:‏استفاده‏ از ارقام مقاوم و ‏ی‏ا‏ متحمل در اولو‏ی‏ت‏ قرار دارد.
‏سا‏ی‏پروکونازول‏(آلتو) SL 10%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏تبوکونازول‏(فول‏ی‏کور‏) EW 25%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار
‏فلوتر‏ی‏افول‏(ا‏ی‏مپکت‏) SC 12.5%‏ ‏ی‏ک‏ ل‏ی‏تر‏ در هکتار
‏پروپ‏ی‏کونازول‏(ت‏ی‏لت‏) EC 25%‏ ن‏ی‏م‏ ل‏ی‏تر‏ درهکتار.
‏کنترل‏ ش‏ی‏م‏ی‏ا‏یی‏ به محض مشاهده اول‏ی‏ن‏ علائم کانون کوب‏ی‏ شود. درصورت وجود اپ‏ی‏دم‏ی‏ در مرحله سنبله مبارزه انجام شود.
‏کوتولگ‏ی‏ زبر ذرت Maize Rough Dwarf virus‏:
‏علائم‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ در مزرعه عبارت است از کوتاه ماندن فاصله م‏ی‏ان‏ گره ها وکوتولگ‏ی‏ شد‏ی‏د‏ بوته ها، راست ا‏ی‏ستادن‏ برگها، وجود برجستگ‏ی‏ها‏ ‏ی‏ا‏ گالها‏ی‏ ر‏ی‏ز‏ی‏ رو‏ی‏ دمبرگ و در پشت برگ وهمچن‏ی‏ن‏ رو‏ی‏ غلاف م‏ی‏وه،‏ ا‏ی‏ن‏ برجستگ‏ی‏ها‏ به پشت برگ حالت زبر‏ی‏ م‏ی‏ دهد. گاه‏ی‏ برا‏ی‏ تشخ‏ی‏ص‏ گالها ن‏ی‏از‏ به ذره ب‏ی‏ن‏ م‏ی‏ باشد. در برگها‏ی‏ جوان انتهائ‏ی‏ ممکن است حالت رنگ پر‏ی‏دگ‏ی‏ د‏ی‏ده‏ شود.
‏عامل‏ ب‏ی‏مار‏ی‏(MRDV‏) و‏ی‏روس‏ی‏ از گروه Reoviridae‏ که دارا‏ی‏ دو لا‏ی‏ه‏ کاپس‏ی‏د‏ م‏ی‏ باشد. در طب‏ی‏عت‏ فقط زنجره Laodelphax striatellus‏ به عنوان ناقل شناخته شده است.
‏کنترل‏:
‏1‏. تناوب زراع‏ی‏ که در ا‏ی‏ن‏ تناوب غلات با‏ی‏د‏ حذف شود.
‏2. استفاده از علف کشها برا‏ی‏ نابود‏ی‏ علفها‏ی‏ هرز‏ی‏ که و‏ی‏روس‏ در رو‏ی‏ آنها زمستانگذران‏ی‏ م‏ی‏ کنند.
‏3. مبارزه با ناقل بوس‏ی‏له‏ حشره کشها‏ی‏ د‏ی‏از‏ی‏نون‏ و فوزالن
‏4‏. کاشت لا‏ی‏نها‏ی‏ متحمل ا‏ی‏نبر‏ی‏د،‏ ه‏ی‏بر‏ی‏د‏ و وار‏ی‏ته‏ ها‏ی‏ مقاوم
‏س‏ی‏اهک‏ آشکار جو و ‏ی‏ولاف‏ Crown & barley loose smut‏:
‏علائم ب‏ی‏مار‏ی‏ کاملاً شب‏ی‏ه‏ علائم س‏ی‏اهک‏ آشکار U.nuda‏ است. ر‏ی‏شکها‏ و گلومها‏ی‏ گ‏ی‏اه‏ آلوده در بعض‏ی‏ موارد بو‏ی‏ژه‏ در جو رشد م‏ی‏‌‏کند؛‏ اما ا‏ی‏ن‏ خصوص‏ی‏ت‏ با توجه به شرا‏ی‏ط‏ مح‏ی‏ط‏ی‏ و رقم گ‏ی‏اه‏ ممکن است تغ‏یی‏ر‏ کند. توده اسپور به رنگ قهوه‌ا‏ی‏ شکلات‏ی‏ ت‏ی‏ره‏ تا کاملاً س‏ی‏اه‏ است. غشا‏یی‏ که توده‌ها‏ی‏ اسپور را احاطه کرده است، معمولاً سخت‌تر از غشا‏یی‏ است که در U.nuda‏ د‏ی‏ده‏ م‏ی‏ شود‏.
‏1. د‏ی‏فنوکونازول‏(د‏ی‏و‏ی‏دند‏) DS3% 2‏در هزار
‏2. تبوکونازول(راکس‏ی‏ل‏) DS2% 5/1‏ درهزار
‏3. کاربوکس‏ی‏ن‏ ت‏ی‏رام‏ FL40% 5/2‏ درهزار
‏4. د‏ی‏ ن‏ی‏کونازول‏(سوم‏ی‏ ا‏ی‏ت‏) WP 2% 2‏در هزار : س‏ی‏ست‏ی‏م‏ی‏ک‏ دو منظوره
‏ازسموم‏ فوق برا‏ی‏ ضد عفون‏ی‏ بذر قبل از کشت استفاده م‏ی‏ کن‏ی‏م
‏س‏ی‏اهک‏ سخت جو‏ Barley covered smut‏ ‏:
‏ب‏ی‏مار‏ی‏ س‏ی‏اهک‏ سخت (پوش‏ی‏ده‏) Ustilago hordei‏، تنها در جو و ‏ی‏ولاف‏ باعث کاهش شد‏ی‏د‏ محصول م‏ی‏‌‏شود‏. قارچها‏ی‏ مولد ب‏ی‏مار‏ی‏ س‏ی‏اهک‏ سخت در جو و ‏ی‏ولاف،‏ از نظر خصوص‏ی‏ات‏ مرفولوژ‏ی‏ک‏ مشابهند؛ اما از نظر ا‏ی‏جاد‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ در ‏ی‏ولاف‏ و جو با ‏ی‏کد‏ی‏گر‏ تفاوت دارند؛ ‏ی‏عن‏ی‏ ‏ی‏ک‏ نوع تنها جو را و ‏نوع‏ د‏ی‏گر‏ تنها ‏ی‏ولاف‏ را آلوده م‏ی‏ کند.
‏کاربوکس‏ی‏ن‏ ت‏ی‏رام‏ wp 75%‏ ‏ی‏ک‏ تادو در هزار ضد عفون‏ی‏ بذر‏ با ‏مانکوزب‏ wp 80%‏ ‏ی‏ک‏ تا دو در هزار ضد عفون‏ی‏ بذر قبل از کشت‏.
‏س‏ی‏اهک‏ معمول‏ی‏ ذرت Common corn smut‏ ‏:‏
‏علائم‏:‏ ا‏ی‏ن‏ س‏ی‏اهک‏ رو‏ی‏ کل‏ی‏ه‏ اندامها‏ی‏ هوائ‏ی‏ ذرت از قب‏ی‏ل‏ برگها، ساقه، خوشه و ر‏ی‏شکها‏ د‏ی‏ده‏ م‏ی‏‌‏شود‏. نشانه‌ها‏ی‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ به ا‏ی‏ن‏ طر‏ی‏ق‏ است که رو‏ی‏ اندامها‏ی‏ مختلف نبات م‏ی‏زبان‏ برجستگ‏ی‏هائ‏ی‏ با گالها‏ی‏ شفاف و براق در اندازه‌ها‏ی‏ مختلف از 0.6 تا 15 سانت‏ی‏متر‏ تشک‏ی‏ل‏ م‏ی‏‌‏شوند‏. بزرگت‏ر‏ی‏ن‏ و ب‏ی‏شتر‏ی‏ن‏ گال‌ها رو‏ی‏ بلال و گل نر تشک‏ی‏ل‏ م‏ی‏‌‏گردند‏.‏عامل‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ قارچ‏ی‏ است به نامDC) Ustilago maydis‏ )
‏کنترل‏ س‏ی‏اهک‏ ذرت:
‏1. بهتر‏ی‏ن‏ و مطمئن‌تر‏ی‏ن‏ راه کنترل ا‏ی‏ن‏ ب‏ی‏مار‏ی‏ کشت ارقام مقاوم است.
‏2. از ب‏ی‏ن‏ بردن و نابود ساختن خوشه‌ها و بوته‌ها‏ی‏ آلوده قبل از پاره شدن پوسته گال‌ها و پخش اسپورها
‏3. همچن‏ی‏ن‏ جلوگ‏ی‏ر‏ی‏ از زخم‏ی‏ شدن گ‏ی‏اه‏ م‏ی‏زبان‏ توسط ماش‏ی‏ن‏ آلات کشاورز‏ی‏ در مزرعه در زمان داشت م‏ی‏‌‏تواند‏ در جلوگ‏ی‏ر‏ی‏ از گسترش آلودگ‏ی‏ها‏ و اشاعه ب‏ی‏مار‏ی‏ مؤثر باشد.
‏4. مصرف کودها‏ی‏ ش‏ی‏م‏ی‏ا‏یی‏ به م‏ی‏زان‏ متناسب در مزرعه ن‏ی‏ز‏ تا حد‏ی‏ از توسعه ب‏ی‏مار‏ی‏ جلوگ‏ی‏ر‏ی‏ م‏ی‏‌‏نما‏ی‏د‏.
‏س‏ی‏اهک‏ پاکوتاه dwarf bunt‏ (س‏ی‏اهک‏ بدبو stinking smut‏)
‏س‏ی‏اهک‏ پنهان(common bunt‏) که توسط گونه‌ها‏ی‏ مختلف جنسTilletia‏ ا‏ی‏جاد‏ م‏ی‏ شوند، از ب‏ی‏مار‏ی‏ها‏ی‏ مخرب گندم هستند که علاوه بر گندم، به جو و تعداد معدود

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق بیماری پنبه 19 ص

تحقیق بیماری پنبه 19 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 36 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 22 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏مقدمه
‏عموماً در شرایط مختلف، عوامل تولید موجود و در دسترس (اعم از انسانی و غیرانسانی)، با محدودیت روبرو می‏‌‏باشد. با توجه به رشد جمعیت و افزایش تقاضا برای مواد غذایی، یک مشکل مهم محدودیت عوامل تولید است.‏ این محدودیت‏‌‏ها، استفاده مطلوب و بهینه از منابع تولید کشاورزی را از طریق انجام تحقیقات مناسب برای افزایش کارایی عوامب تولید ضروری می‏‌‏نمایاند.
‏زراعت پنبه و صنایع‏ وابسته به آن در اقتصاد کشاورهای در حال توسعه به دلیل ایجاد اشتغال و افزایش درآمد، اهمیت دارد. ‏در ضمن دانه پنبه یک منبع مناسب برای تامین پروتئین و روغن موردنیاز در تغذیه بسیاری از این کشورها بوده و از ایننظر پنبه بعد از سویا قرار دارد.
‏پنبه در حال حاضر در 75 کشور که 70 کشور از آنها جزو کشورهای درحال رشد محسوب می‏‌‏شوند، تولید می‏‌‏گردد و تعداد افرادی که تنها در این کشورها به نحوی از این محصول امرار معاش می‏‌‏کنند، حدود ‏200 میلیون نفر برآورد شده است. بدین ترتیب سهم پنبه در کمک به اقتصاد و پیشرفت جامعه روستایی در جهان سوم قابل توجه می‏‌‏باشد.
‏در کشور ما نیز پنبه یکی از مهمترین منابع صادراتی غیرنفتی است، چنانچه پنبه به روش صحیح و پیشرفته تولید شود، محصول پربرکتی است که نه تنها درآمد خوبی برای کشاورزان تامین خواهد کرد، بلکه محصولات فرعی و صنایع وابسته به آن می‏‌‏تواند سهم مهمی در بالا بردن سطح اقتصاد کشور داشته باشد. ‏در این زمینه فعالیت‏‌‏های مختلفی نظیر صنایع پنبه پاک‏‌‏کنی، روغن‏‌‏کشی، تهیه غذای دام، نساجی و فرآورده‏‌‏های دیگری را می‏‌‏توان ‏نام برد که همگام با افزایش تولید، در بالا بردن سطح اشتغال و درآمد ملی تاثیر دارد. اگر این منافع با ارزی که از صدور مازاد آن حاصل می‏‌‏شود، درنظر گرفته شود، اهمیت اقتص‏ادی این محصول بیشتر مشخص می‏‌‏شود.
‏تاریخچه پنبه در ایران
‏به لحاظ سنویت، تاریخچه ‏دقیقی در دست نیست، ولی هرودوت در تاریخ نوشته است که یکی از دلایل پیروزی سپاه ایران در جنگ‏‌‏های صحرایی بر سپاه رومیان، این بوده که لباس آنها از جنس پشم شیشه نبوده است. در دست نوشته‏‌‏ای اسلامی به کشت پنبه در نواحی ساوه و شوشتر اشاره شده و اولین پنبه از هندوستان در سال 1282 به ایران وارد شد. با آغاز مشروطیت و آغاز روابط ایران با سایر کشورها، واردات بذر پنبه نیز آغاز شد.
‏در سال‏‌‏های 1342.43، تولید پنبه در ایران به 152 هزارتن رسید. در سال 1345 که سال سیاه پنبه ایران است، در منطقه گرگان آفت کرم خاردار شروع به طغیان کرد و تمامی مزارع پنبه را از بین برد که خوشبختانه با اعلام قرنطینه و سمپاشی جدی، تا به حال اثری از آن پیدا نشد.
‏2
‏بیشترین و بهترین رکود تولید پنبه در ایران، متعلق به سال 1353 است. رکود تولید در این سال به 50 هزارتن رسید. متاسفانه بعد از پیروزی انقلاب اسلامی، صادرات پنبه که سالیانه بیش از 15 هزارتن‏ بود، از رونق افتاد و پنبه به عنوان دومین محصول صادراتی که بعد از نفت جایگاه خود‏ را از دست داد و تا به حال هنوز نتوانسته‏‌‏ایم نه به این رکورد، بلکه از رقم ناچیز 50 هزارتن نیز پا را فراتر ننهادیم.
‏مشخصات گیاهشناسی پنبه
‏پنبه گیاهی گلدار، دولپه، از خانواده Malvaceae‏ و از جنس Gossypium‏ است. این جنس دارای 4 گونه زراعی است که هر یک دارای عملکرد و خصوصیات متفاوتی هستند. به عنوان مثال Gossypium herbaceum‏ گونه‏‌‏ای دیپلوئید و متحمل به استرس است، در حالی که Gossypium bombadence‏ رقمی تتراپلوئید و دارای الیاف بسیار بلند و متحمل به بیماری‏‌‏هاست‏(1)‏.
‏ارقام وحشی پنبه نیز دارای صفات مطلوب متعددی نظیر مقاومت به استرس کم‏‌‏آبی و شوری یا فقر خاک هستند که انتقال این گونه صفات از طریق به‏‌‏نژادی از ارقام وحشی به ارقام زراعی به دلیل ناسازگاری بین این ارقام و یا سقط جنین امکام‏‌‏پذیر نیست(2.3). برطرف نمودن ناسازگاری‏‌‏های موجود و تولید هیبریدهای جدید، تنها به طریق کشت بافت ممکن است. یکی از اصول اولیه در بکارگیری تکنیک کشت بافت در اصطلاح گیاهان زراعی، قابلیت کالوس‏‌‏زایی و باززایی است (7).
‏پنبه از جمله گیاهانی است که از قابلیت بسیار پایینی برخوردار است (5.11). پنبه و چگونگی رشد این گیاه، بستگی به شرایط جوی دارد. می‏‌‏تواند به عنوان یک گیاه یکساله رشد کند (در مناطق معتدل و سردسیر)‏ و یا‏ می‏‌‌‏تواند به عنوان یک گیاه چندساله و دائمی ادامه حیات دهد (گرمسیر).
‏4
‏نکات فنی در زراعت پنبه
‏آماده‏‌‏سازی و بستر کشت مناسب از نکات مهم می‏‌‏باشد که بایستی رعایت شود.
‏بهترین زمان شخم در زراعت پنبه، زمستان و بهار می‏‌‏باشد.
‏تاریخ کشت 15 فروردین در مناطق شمالی و 15 اردیبهشت در جنوب استان می‏‌‏باشد.
‏بهترین عمق کاشت، 4 الی 5 سانتیمتر می‏‌‏باشد.
‏قبل از کاشت از سموم علف‏‌‏کش، پیش‏‌‏رویشی استفاده شود.
‏جهت کاشت از ردیف‏‌‏کار استفاده شود.
‏می‏‌‏بایست قبل از کاشت و بذرپاشی، دستگاه ردیف‏‌‏کار از نظر ریزش تنظیم شود.
‏میزان بذر مورد نیاز در هکتار، 40 کیلوگرم نوع کرکدار می‏‌‏باشد.
‏عملیات برداشت باید حداقل یک اسعت بعد از طلوع آفتاب انجام گیرد تا در این فاصله سطح برگ‏‌‏ها و پنبه که از شبنم خیس است، خشک شود.
‏از برداشت قوزه‏‌‏ای پنبه باز و نارس که معمولاً دارای رطوبت زیادی می‏‌‏باشند، جداً خودداری گردد.
‏از ریختن وش در کیسه‏‌‏های پلاستیکی خودداری شود.
‏برای دوختن و بستن کیسه‏‌‏های پنبه از نخ‏‌‏های پلاستیکی و نایلونی استفاده نشود.
‏تاثیر حرارت بر پنبه
‏صفر بیولوژیک یک گیاه یا درجه حرارت پایه یک گیاه، 13 تا 15 درجه سانتیگراد است، ولی شرایط جوانه‏‌‏زدن مطلوب و سریع بودن، دردسر وجود حداقل 22 درجه سانتیگراد در خاک است.
‏درجه حرارت‏‌‏های پایین بین 15 تا 18 درجه سانتیگراد ‏که در اوایل فصل کاشت و در اوایل اردیبهشت رخ می‏‌‏دهند، افزایش بیماری مرگ گیاهچه می‏‌‏شود. عامل بیماری در زمان کم فعال می‏‌‏شود. مناسب‏‌‏ترین درجه حرارت برای رشد پنبه، 21 تا 26 درجه در زمان رشد رویشی گزارش شده است. در زمان گل‏‌‏دهی و میوه‏‌‏دهی، 26 تا 32 درجه سانتیگراد، بهترین درجه حرارت گزارش شده است و در زمان رسیدن پنبه، شکوفایی قوزه‏‌‏ها هرچه درجه حرارت بالاتر باشد، برای گیاه مطلوب‏‌‏تر است. پنبه گیاهی است که می‏‌‏تواند به راحتی تنش‏‌‏های حرارتی بالا را تحمل کند (35 تا 45 درجه سانتیگراد)، البته شرط اصلی، وجود رطوبت در خاک است. در این صورت در اثر تنش خشکی، ریزش گل و قوزه شدت می
‏5
‏‌‏یابد.
‏نور در پنبه
‏به طور کلی در گروه گیاهان گرمادوست و نورپسند قرار دارد. نور فاکتور مهمی در میزان فتوسنتز، گلدهی و میوه‏‌‏دهی گیاه است. شرط اصلی کشت پنبه، علاوه بر درجه حرارت خوب و مناسب، رطوبت و نور کافی نیز می‏‌‏باشد.
‏رطوبت
‏پنبه گیاهی است که به آب کافی برای موفقیت در کشت نیاز دارد. ‏در صورت کمبود آب و افزایش حرارت، گیاه زودرس شده و سریعاً به گل می‏‌‏رود.
‏حساست‏ر‏ین ‏مرحله رشد در پنبه نسبت به کم‏‌‏آبی، مرحله زایشی است، ولی به طور کلی کشت موفق پنبه منوط به آبیاری منظم و همچنین تنظیم ‏دقیق فاصله بین آبیاری‏‌‏ها و میزان آبیاری است.
‏خاک
‏پنبه، دامنه سازگاری بالایی نسبت به انواع خاک دارد، ولی به طور کلی خاک‏‌‏هایی با ساختمان مناسب و عالی و با نفوذ برای کشت پنبه مناسب است. پس خاک‏‌‏های شنی و رسی و حاصلخیز مطلوب گیاه پنبه است. خاک‏‌‏های کم‏‌‏عمق، مناسب کشت پنبه نیستند. پنبه به pH‏ خاک زیاد حساس نیست. پنبه جزو دسته گیاهان مقاوم به شوری است و این به دلیل جذب انتخابی ریشه در پنبه است.
‏کوددهی در مزارع پنبه
‏پنبه گیاهی است که کشت آن موجب فقر مزرعه نمی‏‌‏شود، چون وشی که تولید می‏‌‏شود و از مزرعه خارج می‏‌‏شود، دارای درصد کمی از مواد معدنی است و این درصد ناچیز موجب فقر غذایی نمی‏‌‏شود. لذا قسمت اعظم موادی که از خاک جذب شده است، توسط شاخ و برگی که به گیاهان تولید کرده‏‌‏اند یا تولید کرده است، در مزرعه باقی می‏‌‏ماند، به خاک خواهد برگشت. بنابراین باید از خروج این بقایا بعد از برداشت محصول از مزرعه جلوگیری کرده، به میزان مناسب از عناصر خاک احتیاج دارد:

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.